情势变更,是指合同成立以后,因发生当事人订立合同时无法预料、不可归责于当事人,且不属于不可抗力和意外事件的事由,足以致使订立合同的基础动摇,如果仍按原合同履行,就会显失公平,或者使合同履行已没有意义,甚至无法履行。例如,合作办学合同约定20年的合作期限,在履行8年后,国家允许普通学校扩招.成人教育日益萎缩,尤其是生育高峰过后,原来约定的生源数量肯定无法继续保证。像这种情况,能否以情势变更为由,要求变更或解除合作办学合同呢?对于情势变更发生后是否可以变更或解除合同,《合同法》草案中曾有这方面的内容,但正式通过后也没有规定情势变更制度。我认为,情势变更虽然是从诚实信用原则和公平原则派生出来的,但并小意味着《合同法》规定了诚实信用原则和公平原则就等于确立了情势变更制度。对于教育合同成立后发生当事人在订立教育合同时无法预见的、非小可抗力造成的客观情况巨大变化,致使订立教育合同的基础丧失,如继续履行教育合同对于一方当事人明显不公平,或者不能实现教育合同目的,原则上应由当事人协商变更或者解除教育合同;当事人协商不成,请求人民法院或仲裁机构变更或者解除教育合同的,原则上不应支持。情况确实非常特殊的,可由人民法院或仲裁机构直接适用诚实信用与公平原则处理,不能技情势变更原则自由裁量。