人事处的主要工作职责是认真贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策,拟定学校人事管理的各类规章制度;负责全校各类人员的编制管理、各单位科室设置、科级干部选拔任用和教育培训、

人事调配和人才交流等管理工作;负责学校师资队伍建设规划、教师选拔、进修培养和全校职工培训、教育、进修等工作;负责全校各类专业技术职务评审聘任工作和教职工的年度考核工作;负责全校工资基金的计划、调整审批,全校教职工工资数据管理、统计上报、工资、津贴的发放和校内分配制度改革工作:负责全校教职工人事档案管理、文书归档工作;负责全校工人技术等级考核、聘任工作;负责全校教职工福利、社会保险及管理工作;负责办理教职工退休、退职、辞职、辞退工作;会同有关部门处理教职工申诉、来信、来访工作;负责全校教职工劳动纪律管理和行政奖惩工作;完成上级对各部门及学校行政交办的其他工作。

图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科学研究服务的学术性机构,是学校信息化和社会信息化的重要基地。其主要职责是建设包括馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的文献信息资源,对资源进行科学加工整理和管理维护;做好流通阅览、资源传送和参考咨询工作,积极开发文献信息资源,开展文献信息服务;开展信息素质教育,培养读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力:组织和协调全校的文献信息工作,实现文献信息资源的优化配置;积极参与文献保障体系建设,实行资源共建、共知、共享,促进事业的整体化发展。开展各种协作、合作和学术活动。