如今，学校把学生对概念的理解能力等的基础上，思想和知识的清晰度；因此，他们推出的所有学生常见的考试。这些常见的考试是专门设计来测试学生的特点，通常被称为竞争性考试或入学考试因为他们创造了很多学生之间的竞争。通过竞争考试，学院可以选择霜的学生。所以，他们发现竞争考试为找到最好的学生在所有的最好的方法。
现在的问题是，如何应对这种类型的考试？你可能会听到关于学习的学生，一年但仍然没有选择和很多这样的时刻。其实，发生的事情是这些学生没有一个适当的策略来准备考试竞争。竞争考试是学校或大学考试完全不同。竞争性的考试不同于其他考试，因为这种类型的考试，所要测试的不只是你的知识，而且你的概念、主题和清晰的头脑的常识因此，学生对知识的依赖性，不能选择竞争性考试。
我知道你的心应该是上帝赐予明确竞争考试。是的，这是真的，上帝赐予人如牛顿，爱因斯坦比我们每个人，在高考中选择的，不是牛顿或爱因斯坦。一个正常的人就很容易明确的竞争考试，但你要一些关于准备考试的基本策略修改。这些策略如下：
一. 自我的信念：你应该相信你自己和你的能力。你应该相信你属于竞争的舞台，你可以清除这些竞争考试，如果你能发挥你最大的能力。信念是一切，一切都可以通过信仰。有一句名言：“事情总是会发生的，你真的相信而相信一件事情就能让它发生“。
二. 知识：知识是明显的竞争考试的必要元素。你应该对你的真正概念知识。我们没有获得额外的知识，概念性知识是需要竞争考试。我们可以完善我们的概念性的知识通过实践基于这些概念问题。
三. 时间管理和数据：我们要竞争考试一天最少4小时的研究。我们可以通过每天的时间表管理这个时间准备。我们还必须记录每周数据最终帮助我们表现的图形表示。我们可以输入诸如时间为每个主题，大纲完成，时间修正问题未遂等记录数据。
四. 锐度：思维的敏捷是强制性竞争考试。敏锐的头脑有如概念理解的诸多优点，一个棘手的问题，响应速度快。这些竞争考试的主要目的是区分思想敏锐的学生从别人。提升你的心灵的最好的方法是做尽可能多的问题。做为最小的时间尽可能的问题。我习惯了做100题在一个小时左右的挑战。挑战自己，它的所有关于提高自己，提高技能。我还注意到，正确认识快速阅读使你的心灵无比。
五. 样本文件：这里是我的最后一个也是最重要的技巧。在任何考试中表现最好的办法就是做这样的考试很多相似类型或样本文件。随着这些样本文件的帮助下，我们的心能够建立问题，最终帮助我们招生考试中的特定类型的很多策略和技巧。他们有巨大的优势，因为你可以感觉到心理气氛相似，在竞争激烈的考试通过这些样本文件。尝试很多的样本文件有助于心理连贯主要考试。样本文件也有助于实现硬，浓度稳定在竞争激烈的考试。
对于一个特定的主题或主题的问题
通常，我看有一个特定的主题或主题的问题学生的评论。其特别是主题有问题很常见。但如何解决问题？你可以通过改变你的心态，解决问题。通常，一个学生的生气和强调，当他们有问题时在特定的话题，他们认为他们不能克服这个问题。嗯，这是消极的心态。消极的心态只会吸引更多的消极。积极的心态将试图找到代替压力和沮丧的问题的解决方案。
因此，可以说你在物理天赋不够。现在你会做什么？发展压力还是培养人才? 当然，你应该在物理学发展的人才。你如何培养人才？
有三个步骤来培养新型人才
一. 灵感：寻找灵感，找到你的榜样。如果你知道任何学生或老师你认为谁是优秀的物理，他暂时让你的角色模型。努力成为优秀的喜欢你的角色模型。你的榜样是你的目标，尽量接近甚至未来如果可能的话。
二. 大量的实践，从失败中学习：你不能成为一天的练习，你的榜样，你能吗？所以，你需要有很多热情的惯例。有规律的练习会使你的潜意识在你的意识中培养新的人才，这难道不好吗？是的!
你会有不好的经历或不好的日子或失败。不要回避失败而向他们学习。托马斯·爱迪生没有像前8000次做第一个“电灯泡”。你不需要有8000个糟糕的日子，但不要有一个奇怪的坏日子难过，相反，从错误中学习。
三. 蔻驰：第三步和最后一步，也是最重要的是要有一个好的教练或老师。好的，你不能自己开发新的人才，你需要一个教练的指导下，一个好的教练。优质的教练决定你会发展多少人才。所以，试着找个好教练/老师。了解老师的课题和自己做自我研究。一本书可以是一个很好的教练，但我宁愿你去一个好老师。
所以，我们需要培养新的人才!找到一个好的老师，从他所有的题目，练习了很多在家里用你的老师提供指导。得到启发，每日。
饱和点
在研究定期6-8小时一天，每一天，会有一点，一段时间后（通常在天时），这将是几乎不可能的学习和理解，这一点称为饱和点。在这个阶段，尽量给你尽可能多的休息，你可以在一天或两天的休息，你可以再继续。实际上，饱和点是精神很好的信号，因为它表明心灵的成长，思想要更高的水平在高考中是非常重要的。他们是根据心力。他们通常在2-3周的时间来。但不要假饱和点，如果会有饱和，你会知道自己。