大学生如何寻找暑期的兼职工作?

我今天在帮一个大学生写简历,她很遗憾,在她最近提交的几十份网上求职申请中,没有收到一封回信。

我向她解释说,雇主每天都会收到成百上千的网上求职申请。她显然是在和成千上万的求职者竞争。我们甚至不知道雇主如何处理每天收到的数千份在线求职申请。人力资源人员会审核每一份申请吗?HR是否使用软件来筛选简历?我的客户告诉我,她的简历几乎就像落在了“黑匣子”里,再也没有回音。

我的客户并不是在找一份高薪的固定工作,只是想找一份零售或服务业的暑期工作。我是这么跟她说的:如果你想在一家商店或公司工作,为什么不直接拿着简历去找他们呢?

我建议她穿职业装,把简历放在商业文件夹里,然后走进公司。请和商店经理讲话。我甚至为她写了剧本:

“你好,我叫…,不知道我能不能和值班经理讲话。”我想留下我的简历。”

如果经理不在或不在,改天再来。如果一位员工主动提出要拿你的简历,就把它给她,然后打电话跟进,看看商店经理是否收到了你的简历。

如果商店经理在值班,你有机会和她说话,你可以这样说:

“你好,我叫…,我想把我的简历寄给你。我想应聘的职位是…。

通常,经理会拿你的简历。如果你幸运的话,经理可能会抽出一点时间,问你几个关于你自己的问题。这是你给经理留下深刻印象的机会。经理可能会问你以下问题:

你是否曾经在这样的公司工作过(如服装店、酒类销售、餐厅等)?

你为什么对在这里工作感兴趣?

你能轮班工作吗?你能在秋季和冬季工作吗?

确保你已经准备好回答这些问题,以及他们可能会向你提出的其他问题。

这就是为什么我认为这种低技术含量的求职方法是有效的:

你不是在和成千上万的求职者竞争暑期工作。

如果你有幸与商店经理交谈,而她有时间问你几个问题,那么你刚刚得到了一个临时的面试机会。如果商店正好在找工作,而你给人留下了好印象,那么你就增加了找到一份暑期工作的机会。

你要学会厚脸皮,学会销售。在生活中,很多事情都是关于销售的,在这种情况下,你是在销售你的服务。

每当你遇到一家你想去工作的商店或公司,在心里记下它。记得回来的时候,穿着职业装,手里拿着简历。记住:永远微笑。

February 28th, 2019|News|