你是如何准备面试?

这会让你有话要说——长时间尴尬的沉默和大量的玩弄大拇指并不是对面试问题的最佳回答。如果你事先准备了一些答案,就不太可能发生这种情况。
这一天你会感觉更好——就像走进考场一样,走进面试室,当你知道自己已经准备好了,并且准备好要大干一场的时候,你就不会那么害怕了。

那么,你是如何准备的呢?

1. 研究用人单位

这份工作或学徒经历的描述可能会给你一些关于这家公司的信息,但绝对值得你再深入挖掘一下。最明显的方法是浏览他们的网站,但也要看看他们的社交媒体页面、博客或任何他们曾经报道过的新闻故事。试着找出是什么让这家公司与众不同,他们关心什么,他们正在做的项目,以及他们吸引你的地方。

2. 找出他们在找什么

很多面试官使用一种叫做“基于能力的问题”的技巧,这基本上意味着他们想要你证明你有适合这份工作的技能。首先使用职位描述创建一个包含该角色所需的5项关键技能的列表。如果你幸运的话,这些会被明确地列出来(例如,良好的解决问题的能力);如果没有,你可能需要读懂字里行间的意思。

3.证明你是最完美的一对

现在是棘手的部分——准备用你迄今为止的经验来证明这些技能。跳出思维定形的框框,汲取广泛的经验——从帮助学校集会到工作经验实习,任何事情都可以。从你的简历中寻找灵感(雇主很可能会根据你的简历提出一些问题)。另外,如果你一直在努力地填写Unifrog的能力和活动部分,那就太棒了——这时候所有的努力都会得到回报。

下面是一个让你开始的例子:

记者:如果你是霍格沃茨的魔药课老师,你经常会发现学生的实验出了大问题,你必须站起来思考。你擅长在压力下快速行动吗?

我是本地足球队的守门员。比赛中有很多时间都是在等待,但是当对方的球传到我的脚下时,我的反应会非常迅速。我想这将帮助我保持冷静的头脑,并毫不犹豫地作出反应,如果突然发生爆炸。

除了基于能力的问题,你可能会被问到一些与你申请的工作无关的问题,很容易让人觉得面试官想要抓住你。说实话,他们不会——通常,他们会用一些奇怪的问题来问一些不那么直接的问题。下面是一些奇怪的面试问题的例子,解释了他们可能真正想表达的意思:

你最大的缺点是什么?
意思是——你能找出你可以改进的地方,并承认它们吗?
理性——每个人都能在某些方面有所提高。雇主希望看到你意识到自己可能在哪些方面表现不佳,并愿意努力改善自己的表现。
有用的建议——不要骄傲,也不要试图去想一些听起来让人印象深刻的事情(“我太追求完美了”就是一个典型的例子)。没有人是完美的,诚实没有害处。

问:你认为五年后自己会是什么样子?
你有什么计划吗?你打算留在公司,还是这只是权宜之计?你雄心勃勃吗?
原因-雇主通常对发展他们的员工感兴趣,但是如果他们不知道你想做什么,他们就不能帮助你进步!他们还想看看你的抱负与他们公司的情况如何。
有用的建议——你不需要为此制定一个完整的五年计划;你只需要表明你对如何与公司一起成长有一个想法。

问题-如果你是一个静止的物体,你会是什么?为什么?你想成为哪种狗?你收到过的最好的礼物是什么?
原因——这类随机问题变得越来越普遍,它们的使用有很多原因。首先,雇主想知道当你处于一个你不可能事先准备好的情况时,你会作何反应。你是惊慌失措还是泰然自若?其次,他们有时只是想放松一下心情。面试压力很大,雇主也知道这一点。提出这类问题有助于打破僵局。最重要的是,雇主希望看到你的个性,你对这类问题的回答可以让他们了解你将如何融入他们的团队。
有用的提示——不要想太多——这个问题没有“正确”的答案。凭直觉回答,不要把自己太当回事。
最后,以下是一些经常出现的一般性问题:

你为什么想在这里工作?
你对我们公司了解多少?
你认为你的主要职责是什么?
你认为这个角色最具挑战性的方面是什么?
你认为是什么让你在其他求职者中脱颖而出?

4. 最后的步骤

一旦你准备好了答案,如果可能的话,安排一次与职业服务机构的模拟面试是值得的,如果没有的话,安排一次与朋友/亲戚的模拟面试也是值得的。这将帮助你习惯回答意想不到的问题,保持冷静。

计划好往返面试地点的路线,留出充足的时间以防交通堵塞。公共交通有时不太可靠,所以如果可能的话,考虑让家人或朋友搭车。

September 3rd, 2019|News|