有一次,在一个时间之前,几乎所有的人都在他们的手上已经接入互联网,它是普遍开展业务对应的称呼来关心我的人。但是时代已经变了。我们看看你是否应该使用谁关注,探讨一些替代品,和谈论的唯一类型的对应,这种打招呼的方式仍然是可以接受的。

你应该使用它可能涉及到谁?

我们不能认为,很多很好的理由来使用的人可以发电子邮件或信件的关注。但也有一些令人信服的理由不以。首先,这句话是老式的闷热。(如果你集中精力,你几乎可以听到它在受影响的口音,说你不可以吗?)这是当时商业信函有一个更正式的语气残。这些天,然而,我们的目的是要自然、会话风格。在一些信件,向谁关注甚至可能意味着一定程度上的懒惰人的部分。说实话,你真的不知道你的电子邮件或信件的关注,或者是更多的,你不可能找到?小心,它可能涉及到谁不显示缺乏你的关心。

选择向谁关注

你几乎总是可以找到另一个称呼。让我们来看看几个选项。

一. 亲爱的[具体的人]

你很聪明。你有整个互联网(包括商务化人际关系网)在你的指尖。如果你知道你直接写信给某人(一个招聘经理,例如),做你的家庭作业和搜索出相关的人。是的,你的信可以传递给其他人,但那些人会看到你注意到在第一地点合适的人。如果你上网搜索不显示联系人的姓名,你总是可以求助于复古的选择拿起电话打电话。你无需问人名字的隐身,所以要诚实。如果你正在寻找工作的联系人的名字,你可以这样说“嗨!我申请的是营销经理的职位,我想利用我的求职信。你能告诉我谁负责那项工作的人才收购?“

二. 亲爱的[角色],或[部]亲爱的

如果你找不到一个人的名字,你可以扩大一点,参考人的角色或一个特定的部门,而不是。(例如:尊敬的招聘经理,亲爱的招生部门。)有时候,研究一个联系人姓名不充分利用自己的时间。一位招聘经理,例如,不多花几分钟看一个简历,所以你的求职信缺乏个性化是不可能登记为红旗。至少你向右部。花你的时间一个惊人的求职信写作相反。

三. 你好,或问候

如果你不去一个人,或者如果你的信息能被很多人看到的,你不能用一个简单的你好了。记住,你好和问候语稍微比我们列出的其他选择更多的休闲,所以他们不可能像求职信或其他正式的商务信函的最佳选择。

什么时候使用它可能涉及到谁好吗?

让我们说你正在写一个推荐信一个同事。他要制作多份伸出去采访,和那些信都被人雇佣他感兴趣看到。在这种情况下,由于通信通常被认为是正式的,因为没有一个具体的人或部门,它可能涉及到谁的作品。

某些情况下,它可能涉及到谁是合适的:

  • 推荐/推荐信
  • 正式投诉公司
  • 介绍信
  • 信利息/勘探

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在大多数情况下,虽然,试着缩小你的焦点而不是以广阔的网。问自己“谁做的这个电子邮件的关注?“如果你能诚实地回答“有”,然后随意使用它可能关注的人。但如果你能在家,不管是一个人(史米斯)或一个部门(部门),总是用更具体的方法。